problème avec moyens d'accès et rondes

[chris mc]

Bonjour,

Je suis actuellement employés en tant que agent cynophile et agent de sécurité confirmé. Cdi a temps complet.

Je suis en conflit avec mon employeur et il essaye donc de me titillé dès qu'il peut.
En ce moment, il me fait effectuer 4 rondes de nuits a 3 endroits différents comme cela:
-une ronde sur site A aléatoire entre 21h et 22h59...
-une ronde sur site B entre 23h et 23h59...
-une ronde sur site A (de nouveau) aléatoire entre 00h et 6h...
-une ronde sur site C aléatoire entre 21h et 6h...
Les rondes dure environs 30 min et pour cela je suis payés 1h par ronde (de jour). Le temps de trajet entre ces rondes n'est pas compter. J'effectue en plus de cela ces rondes avec mon vehicule personnel.
entre le site A et B j'ai 48,9km soit 47 min environs, soit 94min et 97,8kms. Et avec mon trajet domicile, j'effectue 177km environs pour 4 heure rémunérés...
Tout ce qui concerne le trajet et les frais de déplacement ne m'est pas indemnisé. Donc mes questions sont:
-est-il en droit de m'imposer ces rondes selon mon contrat (agent cyno/ads confirmé)? Ou bien alors il aurai fallu que celui ci précise sur mon contrat rondier ou agent de sécurité mobile?
-s' il en a le droit, doit-il me fournir un vehicule?
-est-il en droit de ne me payer uniquement le tps des rondes ou doit-il me payes une vacation complète? 

De plus pour ces rondes je dois me rendre le matin 10h a ma société (a 8km environs) pour récupérer les moyens d'accès (clés et badges) pour ces sites A, B, C. Et lui remettre en mains propres à 10h le lendemain matin.
-peut-il m'obliger à aller chercher ces clés?  si oui, à ces heures precises? Et dois-je être payés pour ces déplacement? 

-si celui ci ne veux rien changer et que j'ai le droits de refusé ces rondes. Coment dois-je faire? Ne pas les effectué pourrais être considéré comme faute ou refus de mission?

Ne trouvant rien sur la convention et sur internet, je me tourne donc vers vous pour m'aider car cette situation joue énormément sur mon morale. 

Je compte voir un syndicat et inspection du travail également mais cela n'est pas forcément facile avrc mes disponibilités et les leurs.  

Si vous avez les reponses a mes questions, je souhaiterais avoir l'appuie de texte afin de pouvoir me défendre. 

Je vous remercie beaucoup pour vos futures réponse. 

Cordialement

[k9]

bonjour,
Ton employeur doit te payer a partir du moment ou tu quittes ton domicile en tenu pour aller chercher les clefs  et faire t rondes donc ci tu commences a 21 h il t paies de 21 h a 6 h du matin pour le déplacement je pense qu'il y a un texte dessus c je crois 2 h du domicile a vérifier là je te donne juste un démarrage
En plus pour une société comme cela même s j'aime pas le CNAPS envoies un émail a celui de ta région il va venir contrôler et vu ce que tu nous dit je pense que ton patron va avoir mal!!!!

[corse74]

Je suis d'accord avec le Modérateur du Forum. CNAPS c'est la unique solution ,  et tu envoie tout en détail depuis quand, et combien d'employer il existe dans cette entreprise avec les même au de pire condition que toi.

[Migrateur 11/13/34]

Bonjour,

Le temps pour aller d'un site à l'autre doit etre payé.
Idem pour les déplacements au bureau, s'il vous a fait un écrit pour vous imposer de passer conservez.
Vous avez aussi une amplitude non conforme ou un non respect des coupures au choix.
Logiquement il doit vous fournir un véhicule de service ou vous indemniser pour l'utilisation du votre.Je suis sur qu'en creusant il doit y avoir d'autres obligations non respectés c'est toujours le cas avec les boites comme àa.
Pour stopper tout ça plusieurs solutions:
Surtout pas d'abandon de poste cela peut se retourner contre vous.

- en premier acter le tout par écrit avec une demande de régularisation
ensuite si pas de résultats
- prise d'acte de rupture et tribunal
ou
- tribunal direct

Dans tout les cas conserver toutes les preuves, prenez contact avec vos élus et un  syndicat.
Pour certaines régions je peut vous donner des n° de téléphones.

Cdlt.

[hannibal]

1/Ton employeur doit te fournir un moyen de transport pour faire tes rondes
2/Ton employeur doit te payer chaque mois ,les heures stipuler sur ton contrat de travail, intégralement , même si vous les faite pas.

[phil73]

En aucun cas vous devez prendre votre véhicule pour effectuer une ronde ou une intervention.
Seul les véhicules de l'entreprise et marqué de son logo doit être a votre disposition pour votre activité.
Le cnaps se ferais un plaisir de contrôler votre entreprise et votre employeur va vraiment avoir mal a son porte feuille et voir son entreprise ferme avec de tels agissements. 
Courage a toi et fais le nécessaire auprès des services du cnaps.

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