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Gestion des pauses sur service continu
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Sécurité privée :: Le droit du travail lié au monde de la sécurité privée :: CHSCT, Sécurité au travail, ...
Page 1 sur 1
Gestion des pauses sur service continu
Salut à tous,
Comme le signale ma présentation, je pilote et gêre une prestation de gardiennange via une société de facility management (grosse galère)
Le soucis que j'ai depuis quelques jours est le suivant :
Mon site ouvert sur plusieurs accès a des horaires différents selon le poste occupé : des h24/7j et des vacations de 12h00 aussi bien ADS que SSIAP.
Je suis pour que les agents puissent travailler dans les meilleures conditions possible et que leur travail soit en corélation avec le code du travail et les différentes réglementation.
Depuis quelques jours, ma société de gardiennage tente de se dérober de ses responsabilités vis à vis des pauses de leurs agents et me demande de prendre en charge le coût d'une prestation supplémentaire pour gêrer les pauses de leur équipe ou tout simplement de fermer un accès (ouvert 12h00) pour pouvoir remplacer un gars sur un poste de filtrage et effectuer les turn over des pauses. Soit au total 8h00 pour couvrir l'ensemble de l'équipe.
C'est la seule boite avec qui je rencontre ce type de soucis.
Les précedentes mettaient en place un ou des agents supplémentaires pour effectuer les pauses, ou plannifiait des agents 1 heure plus tot ou plus tard. Tout cela était sans plus value et integré sur le cout général de la prestation car la demande sur mon site (donc du client) était une demande de prestation sur différents accès et à différents horaires et non des demandes d'un agent sur X heures sur un poste précis.
J'aimerais savoir comment cela se passe sur vos sites, si certains comme moi, client, rencontrez des soucis similaires?
Ma société FM fait le canard sur le sujet et prefere que je prenne une prestation supplémentaire (pour prendre sa marge) et n'effectue pas son devoir de conseil.
Existe il un texte sur la gestion des pauses entre prestataire et donneur d'ordre?
Merci à vous
Comme le signale ma présentation, je pilote et gêre une prestation de gardiennange via une société de facility management (grosse galère)
Le soucis que j'ai depuis quelques jours est le suivant :
Mon site ouvert sur plusieurs accès a des horaires différents selon le poste occupé : des h24/7j et des vacations de 12h00 aussi bien ADS que SSIAP.
Je suis pour que les agents puissent travailler dans les meilleures conditions possible et que leur travail soit en corélation avec le code du travail et les différentes réglementation.
Depuis quelques jours, ma société de gardiennage tente de se dérober de ses responsabilités vis à vis des pauses de leurs agents et me demande de prendre en charge le coût d'une prestation supplémentaire pour gêrer les pauses de leur équipe ou tout simplement de fermer un accès (ouvert 12h00) pour pouvoir remplacer un gars sur un poste de filtrage et effectuer les turn over des pauses. Soit au total 8h00 pour couvrir l'ensemble de l'équipe.
C'est la seule boite avec qui je rencontre ce type de soucis.
Les précedentes mettaient en place un ou des agents supplémentaires pour effectuer les pauses, ou plannifiait des agents 1 heure plus tot ou plus tard. Tout cela était sans plus value et integré sur le cout général de la prestation car la demande sur mon site (donc du client) était une demande de prestation sur différents accès et à différents horaires et non des demandes d'un agent sur X heures sur un poste précis.
J'aimerais savoir comment cela se passe sur vos sites, si certains comme moi, client, rencontrez des soucis similaires?
Ma société FM fait le canard sur le sujet et prefere que je prenne une prestation supplémentaire (pour prendre sa marge) et n'effectue pas son devoir de conseil.
Existe il un texte sur la gestion des pauses entre prestataire et donneur d'ordre?
Merci à vous
cerberus- Débutant
-
Messages : 11
Date d'inscription : 10/08/2013
Age : 46
Localisation : Ile de France
Emploi/Diplômes : Responsable Sûreté / Sécurité
Re: Gestion des pauses sur service continu
Bonjour,
Pourquoi pas mettre, la pause avec une astreinte (ADS est en pause, mais doit être disponible à la demande, l'avantage l'ADS est présent, car il ne peut pas partir du site temps de pause environ 20 minutes selon le nb heure et en plus il augmente son pouvoir d'achat avec l'astreinte)
Pour moi le texte c'est le code du travail à défaut de la convention
Pourquoi pas mettre, la pause avec une astreinte (ADS est en pause, mais doit être disponible à la demande, l'avantage l'ADS est présent, car il ne peut pas partir du site temps de pause environ 20 minutes selon le nb heure et en plus il augmente son pouvoir d'achat avec l'astreinte)
Pour moi le texte c'est le code du travail à défaut de la convention
Re: Gestion des pauses sur service continu
Salut, c'est c que l'on appelle les pauses vigilance mais dans mon contexte les agents sont à des postes de filtrage à passage continu, donc incompatible.
J'ai un ADS mobile qui dans ses missions effectue des renforts de poste et des rondes sureté.
Pas simple...
J'ai un ADS mobile qui dans ses missions effectue des renforts de poste et des rondes sureté.
Pas simple...
cerberus- Débutant
-
Messages : 11
Date d'inscription : 10/08/2013
Age : 46
Localisation : Ile de France
Emploi/Diplômes : Responsable Sûreté / Sécurité
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