Re: module d'heure

[Stylee]

CQFD.

Il appartient à votre employeur de faire former 1 voire 2 autres personnes sur votre site, sinon, comment faire en cas de CP, AM ou plantage de dernière minute...Cet exemple de 60h/semaine devrait vous permettre d'attirer l'attention de votre employeur sur sa responsabilité civile et pénale qui est engagée.

[itmli]

Je viens de rentrer du tafe je viens de faire 23h00 d’affilées car personne pour me relever tous le monde est malade .j'ai une discussion avec mon patron je lui re expliquer que nous voulions pas de ces plannings par cycle et que  faire pour  des absences  comme ce wk , il doit mettre en place 1 va quater (pour les cp j'ai fais des plannings provisoires et  il y aurait pas de souci  et en restant dans la lois) mais pour ce va quater il ne pas me donner de date dans l'immédiat .

[Migrateur 11/13/34]

Pourtant les cycles c'est bien mieux que la modulation annuelle ou l'OTT13.
Trop avantageux pour les salariés, trop d'heures à payer, dans ma boite  + de 7500 salariés planifiés de cette façon il y a encore 3ans moins de 200 actuellement.

[itmli]

Pourtant les cycles c'est bien mieux que la modulation annuelle ou l'OTT13.
Trop avantageux pour les salariés, trop d'heures à payer, dans ma boite  + de 7500 salariés planifiés de cette façon il y a encore 3ans moins de 200 actuellement.

Pour moi je vois pas du tout  les avantages dite moi si vous le voulez bien les avantages que vous avez a  avoir des plannings par cycle.Que signifi l'ott13 svp.

[Migrateur 11/13/34]

Quand:
- les textes sont respectés( amplitudes, coupures, weeks...),
- vous etes gere par un patron ( des comptables, des juristes...) qui pour satisfaire les actionnaires regarde au centime près,
c'est un des accords d'aménagement du travail le moins désavantageux pour lers salariés.
- Planings réguliers,
- possibilitée de lecture à 6 ou 12 mois,
- des HS.
Et donc généralement des salaires au dessus du smic.

C'est vrai que le mieux c'est 35h/semaine et HS dès la 36éme le tout payé tout les mois.

OTT13 c'est une modulation sur 13 semaines, tu fait 190 ou 200 h durant les 2 premiers mois ( 9 semaines environ), les 4 derniéres tu est presque tout le temps en repos forcé ( lissage) à la sortie des rythmes déséquilibrés, pas d'HS...

[itmli]

Quand:
- les textes sont respectés( amplitudes, coupures, weeks...),
- vous etes gere par un patron ( des comptables, des juristes...) qui pour satisfaire les actionnaires regarde au centime près,
c'est un des accords d'aménagement du travail le moins désavantageux pour lers salariés.
- Planings réguliers,
- possibilitée de lecture à 6 ou 12 mois,
- des HS.
Et donc généralement des salaires au dessus du smic.

C'est vrai que le mieux c'est 35h/semaine et HS dès la 36éme le tout payé tout les mois.

OTT13 c'est une modulation sur 13 semaines, tu fait 190 ou 200 h durant les 2 premiers mois ( 9 semaines environ), les 4 derniéres tu est presque tout le temps en repos forcé ( lissage) à la sortie des rythmes déséquilibrés, pas d'HS...

Pour moi avec mes plannings les textes sont respectés sauf absence de dernière mn mais la c'est a mon employeur de gérer ceci.
-mes plannings sont fais pour l'année j'ai plus que a les modifié si je ou  des collègues me demande des journée pour x raisons .
-hs pour ce qui le veulent .
Mais avec ces plannings par cycle les heures supp fini et je me répète fini d'avoir des jours de repos a la demande .

[Migrateur 11/13/34]

Pas d'hs en temps normals, mieux pour eux de prendre 4 ou 5 partiel et un ou 2 Cdd temps plein en plus par secteurs.
Alors que par cycles toute vac ajouté est en HS et donc ( du moins dans les grosses boites) un+ sur la paie du mois.

Vous établissez les planings pour combien d'agents? 20? 100? 150 et +?

[itmli]

J'établis pour 5 gardiens rien que pour le site ou nous sommes .Je parle de notre cas sa ne sert a rien ces plannings par cycles et je le prouve a chaque fois .

[ésoj]

J'établis pour 5 gardiens rien que pour le site ou nous sommes .Je parle de notre cas sa ne sert a rien ces plannings par cycles et je le prouve a chaque fois .

  

Bonjour avez-vous pensez a une grève ? D'abord vous envoyez une lettre en expliquant que les conditions de travail sont mauvaise et qu'a partir du 6/02/2014 si les conditions ne changent pas ça sera la grève !!


 

[itmli]

J'établis pour 5 gardiens rien que pour le site ou nous sommes .Je parle de notre cas sa ne sert a rien ces plannings par cycles et je le prouve a chaque fois .

  

Bonjour avez-vous pensez a une grève ? D'abord vous envoyez une lettre en expliquant que les conditions de travail sont mauvaise et qu'a partir du 6/02/2014 si les conditions ne changent pas ça sera la grève !!


 

Désolé je ne comprend pas votre message .Quel et le rapport avec une gréve et  les conditions de travail .

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