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l'insuffisance proféssionel

+3
minofox
k9
ultimatum80
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l'insuffisance proféssionel Empty l'insuffisance proféssionel

Message par ultimatum80 Mar 13 Mai - 0:08

quelqu'un a déjà été confronté a ce type de licenciement?
je m'explique je travail sur un site ou l'agent de sécurité est la "Conchita de service"
condition de travail pénible en été 50 degrés dans le local interdiction de laisser la porte ouverte photo a l'appuie
sonnerie intempestive d'alarme dans les oreilles pendant 12h
PTI HS
en été 2013 j'ai lancé un droit d'alerte sur la chaleur dans le local sa a de suite bougé par contre il on acheté une clim mais ne veulent pas la monté car il faut faire un trou dans le mur!!
en janvier j'ai lancé un droit d'alerte sur harcèlement au travail avec preuves a l'appuies!!
en février alors que le standard sonne je répond aimablement des clients qui se plaignent car le magasinier ne répond jamais j'ai environ 10 autres appelles en attente aussitôt je raccroche un appel
Le DRH descend furieux car je ne lui ai pas répondu vu j'étais au téléphone je lui explique la situation
il me crie dessus me demande de confisquer le permit de conduire d'un chauffeur car il aurait rouler a 75kilometres sur le site et de le stopper
je refuse de confisquer le permit!!
Mars 2014 convocation a un entretien préalable je me fait assisté motif le DRH s'est plaint que j'ai refusé de confisqué le permit et je n'ai pas répondu a tous le monde en meme temps au téléphone
mon employeur m'écoute pas et m'interdit de continuer mon planning il me signe une feuille comme quoi il m'interdit et que j'aurai mon salaire intégral parle de me licencier pour disciplinaire je lui dit alors que je contesterai car pour une grosse boite pas de règlement intérieur
cela fait 2 mois que j'ai été convoqué 2 mois qu'il me paye a rester chez moi et maintenant il parle de me licencier pour insuffisance professionnelle je ne sais plus quoi faire !!
Pouvez vous me donnez des conseils ?
dsl pour le roman j'ai fais au plus court
cordialement

ultimatum80
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Message par k9 Mar 13 Mai - 7:58

laisse faire, c un dossier pour le prud homme licenciement abusif facile a prouver car tu n'as pas autorité pour prendre un permis de conduire, tu peux aussi déposer plainte pour mise en danger du salarié etc.....
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Message par minofox Mar 13 Mai - 16:42

Au pire menace de déposer plainte ... Bah oui ils t'ont demande de commettre un délit ... Confisquer le permis de conduire c'est pas ton taff... Au pire déposé plainte complètement ... Inadmissible ;!!!

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Message par schickler Mar 13 Mai - 19:38

Bonsoir,
a mon sens le plus important est que rassembliez les documents prouvant qu'on vous demandait de confisquer le permis et les sanctions liées. Attention un licenciement pour insuffisance pro n'a rien à voir avec une faute. C'est un constat comme quoi vous n'êtes pas fait pour le poste. Donc ils n'utiliseront aucun fait que vous relatez. Mais devant les prud'homme vous pourrez facilement démontrer le lien entre la sanction et le licenciement. Surtout que les juges ne supportent pas qu'un prestataire suive de façon aveugle les propos d'un client... Vous êtes sûre de gagner !

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Message par ésoj Mar 13 Mai - 20:39

J'aime bien ce site, il pourra peut être t'aider.

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Message par ultimatum80 Mer 14 Mai - 12:56

bonjour
j'ai obtenu attestation cerfa de mes collègues comme quoi le client demande qu'on confisque les permits!!
mon employeur a bien fait une demande de licenciement pour inssuffisance professionnel cependant avec mes mails et mes recommandés sur les conditions de travail ainsi que mon statut de salarié protégé
ce matin j'ai reçu courrier de l'inspection du travail au vu des elements produit par les 2 parties la demande de licenciement est rejetté !!!
nous sommes plus de 600 salariés pas de reglement interieur donc pas de licenciement possible pour disciplinaire comme l'employeur le souhaité également
une premiere victoire a l'heure d'aujourd'hui j'ai plus de planning plus d'affectation je suis payé a rester chez moi mais je vais continué le combat pour mes collègues il n'on meme pas le droit de prendre de pause pour manger!!!

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Message par ultimatum80 Mer 14 Mai - 13:00

le meilleur
lundi essaie pti sur le site en presence du chstt et de lencadrement
35 minutes plus tard toujours pas de contre appel ou d'intervenant
appel au trafic de la boite pour savoir que fait l'intervenant
45 minutes a 50 minutes plus tard l'intervenant arrive il n'a pas le permit c'est ses parents qui le conduise j'ai jamais vu sa
on a le temps de crever la gueule ouverte en cas de malaise !!!

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Message par minofox Mer 14 Mai - 14:30

... Belle victoire ! Mais hallucinant le coup de l'intervenant ...

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Message par ultimatum80 Mer 14 Mai - 15:04

oui ce site est un vrai danger pour les agent de securité!!
je pense que des droit de retrait vont bientôt avoir lieu plusieurs droit d'alerte on été deposé sa bouge
comme je dit toujours mon metier je l'aime mais travailler dans de mauvaises conditions ce n'est pas possible !!!

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Message par k9 Mer 14 Mai - 16:53

appel les pompiers durant ton service car tu te sens pas bien tu vas voir après le bordel pour ton patron....
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Message par ultimatum80 Ven 16 Mai - 11:28

bonjour j'ai crié victoire trop tot malgrés le refus de licencié de l'inspection du travail ce jour je reçois lettre de licenciement avec preavis de 2 mois pour insuffisance professionnel pour ne pas avoir decroché au telephone lol je lui ai de suite envoyé un courrier pour stipulé que lorsque l'on est déjà en communication on ne peux pas repondre lol enfin sa yé mon syndicat s'occupe du dossier prudhomme on va determiné le licenciement abusif

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Message par Maître Vincent Luchez Lun 19 Mai - 18:05

Bonjour Monsieur,

Votre employeur est donc tenu d'exercer un recours hiérarchique à l'encontre de la décision de l'Inspecteur du travail ou directement un recours en annulation devant le Tribunal administratif.

Êtes-vous au courant de cet aspect du dossier ?

Cordialement

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Message par ultimatum80 Mar 20 Mai - 2:24

Je peux vous joindre les documents en mp il veut rien entendre il dit que la boîte a un service juridique qu'il est libre de faire ce qu'il veut effectivement il aurez du faire un reçour mais il en fais qu'à sa sauce il m'a mît un préavis de 2 mois et a trouver une excuse pour pas je leffectue lol Mr dit que mon comportement ne permet pas d'effectuer ce préavis lol mais j'avais jamais vu cela qu un directeur d'agence pouver licencier alors que le licenciement été rejeter par l'inspecteur du travail

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Message par Maître Vincent Luchez Mar 20 Mai - 8:46

Vous pouvez me les envoyer à l'adresse suivante [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], je vous dirai ce que j'en pense.

Bonne journée

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Message par JMVLIB62 Dim 6 Sep - 19:00

A noter pour tous que le licenciement en violation du statut protecteur est nul et nul d'effet, c'est à dire qu'il n'a jamais existé. Quels que soient les griefs sur le fond, la cause est gagnée aux prud'hommes, car le statut de salarié protégé est d'ordre public et exorbitant du droit commun.

Quant à l'insuffisance professionnelle, il faut la démontrer et les juges sont particulièrement attentifs aux éléments de preuve vérifiables et objectifs, allégués par l'employeur.

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