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journée anticipée
Sécurité privée :: Le droit du travail lié au monde de la sécurité privée :: Salarié(e)s: vos droits et devoirs
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journée anticipée
par Lee Lun 25 Avr - 13:58
Bonjour,
Depuis quelques temps, mon patron a mis un nouveau système pour le planning.
Plusieurs jours par mois sont bloqué, c’est-à-dire que ces journées sont planifiées mais qu'il y a pas de demande de clients (donc initialement pas de travail).
Donc je peux aussi bien travaillé ces jours ou pas du tout.
On le sait que quelques jours à l'avance si on travaille ou pas.
Exemple : sur 1 mois, je peux avoir 9 jours comme ceci et je précise que c'est des journées de 10h.
Es ce que le patron à le droit de faire ceci ?
Si oui, pour les journée annulées et vu qu'on les a bloqué pour travaillé, existe-t-il une prime de compensation ?
Si vous avez les lien/article de la loi ou de la convention collective sur ça, je suis preneur.
Merci d'avance.
Depuis quelques temps, mon patron a mis un nouveau système pour le planning.
Plusieurs jours par mois sont bloqué, c’est-à-dire que ces journées sont planifiées mais qu'il y a pas de demande de clients (donc initialement pas de travail).
Donc je peux aussi bien travaillé ces jours ou pas du tout.
On le sait que quelques jours à l'avance si on travaille ou pas.
Exemple : sur 1 mois, je peux avoir 9 jours comme ceci et je précise que c'est des journées de 10h.
Es ce que le patron à le droit de faire ceci ?
Si oui, pour les journée annulées et vu qu'on les a bloqué pour travaillé, existe-t-il une prime de compensation ?
Si vous avez les lien/article de la loi ou de la convention collective sur ça, je suis preneur.
Merci d'avance.
Lee- Nouveau
- Messages : 1
Date d'inscription : 25/04/2022
Emploi/Diplômes : agent sécurité
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